Obsah:

Jaké jsou základy produktivní skupinové interakce?
Jaké jsou základy produktivní skupinové interakce?

Video: Jaké jsou základy produktivní skupinové interakce?

Video: Jaké jsou základy produktivní skupinové interakce?
Video: 20. DÍL: SKUPINOVÁ PSYCHOTERAPIE 2024, Prosinec
Anonim

Pět zásad Johnsona a Johnsona pro úspěšné uspořádání – pozitivní vzájemná závislost, tváří v tvář interakce , individuální a skupina odpovědnost, mezilidská a malá skupina dovednosti a skupina zpracování-se od té doby staly dobře známými mnoha generacím učitelů.

Jakých je tedy 5 prvků kooperativního učení?

Pět základních prvků kooperativního učení je:

  • Pozitivní vzájemná závislost.
  • Individuální a skupinová odpovědnost.
  • Interpersonální dovednosti a dovednosti v malých skupinách.
  • Propagační interakce tváří v tvář.
  • Skupinové zpracování.

co znamená skupinová odpovědnost? Skupina vs. jednotlivec Odpovědnost . Je to v podstatě strategie párování odpovědnost a stupeň kontroly. Každý v organizaci má soubor úkolů a výsledků, nad kterými má kontrolu a za které je odpovědný.

Také je třeba vědět, co je to propagační interakce?

Propagační interakce odkazuje na zapojení studentů a interagovat navzájem. To může být tak jednoduché, jako když si studenti procvičí poslechové dovednosti a zapojí se do praxe parafrázování. Propagační interakce také probíhá, když studenti pracují ve skupinách na dokončení úkolu.

Jaký je příklad kooperativního učení?

An příklad z velmi populární kooperativní učení aktivita, kterou učitelé používají, je skládačka, kde je každý student povinen prozkoumat jednu část látky a poté ji naučit ostatní členy skupiny.

Doporučuje: