Obsah:

Co je proces hodnotícího centra?
Co je proces hodnotícího centra?

Video: Co je proces hodnotícího centra?

Video: Co je proces hodnotícího centra?
Video: ZSSR žije. Nový svetový finančný systém. ( prvá časť ) 2024, Listopad
Anonim

An Posouzení centru je náborový výběr proces kde je skupina uchazečů posuzována ve stejném čase a na stejném místě pomocí široké škály výběrových cvičení. Testy provedené na assessment centra se používají k predikci vhodnosti kandidáta pro práci a zapadají do firemní kultury.

Jak se tedy mohu připravit na hodnotící centrum?

Deset tipů, jak se připravit na Assessment Center

  1. Vědět, co očekávat.
  2. Prozkoumejte firmu a roli.
  3. Zkontrolujte svou přihlášku.
  4. Zkontrolujte klíčové kompetence.
  5. Zdokonalte svou prezentaci.
  6. Cvičte testy způsobilosti.
  7. Staňte se profesionálem na pohovory.
  8. Uspět ve skupinových cvičeních.

Kromě toho, jak dlouho trvá, než se ozveme z hodnotícího centra? Čím dále se dostanete do procesu pohovoru, tím rychleji budete slyšet zda jste byli úspěšní. JPMorgan dává účastníkům prvního kola rozhovory dobré/špatné zprávy do týdne – ale je to tak assessment centrum kandidáti jsou informováni během pouhých 48 hodin.

Lze se také ptát, jaký je účel hodnotícího centra?

An Assessment Center je mnohostranný náborový proces navržený tak, aby posoudit skupina kandidátů napříč škálou kompetencí v simulovaných scénářích. Jednoduše řečeno, an Assessment Center je náborový proces, který kombinuje řadu činností pro porovnání skupiny kandidátů.

Co mám očekávat v hodnotícím testu?

I když je každý test hodnocení práce jedinečný, zde je pět věcí, které můžete očekávat, že budete hodnoceni v jakémkoli testu hodnocení práce:

  • Dovednosti. Zaměstnavatelé se chtějí dozvědět, jaké znalosti jste získali během svých zkušeností, které ukazují vaše schopnosti.
  • Nadání.
  • Osobnost.
  • Odpovědnost.
  • Vášeň.

Doporučuje: