Obsah:

Jaké jsou výhody a nevýhody afirmativní akce?
Jaké jsou výhody a nevýhody afirmativní akce?

Video: Jaké jsou výhody a nevýhody afirmativní akce?

Video: Jaké jsou výhody a nevýhody afirmativní akce?
Video: Jaké jsou typy pracovních poměrů a jejich výhody a nevýhody? 2024, Listopad
Anonim

Jaké jsou nevýhody afirmativní akce?

  • Podporuje diskriminaci obráceně.
  • Stále posiluje stereotypy.
  • Rozmanitost může být stejně špatná jako dobrá.
  • Mění standardy odpovědnosti.
  • Snižuje to úspěchy, kterých dosahují menšinové skupiny.
  • Osobní zaujatost bude existovat vždy.

Navíc, jaké jsou výhody a nevýhody afirmativní akce?

Seznam výhod afirmativní akce

  • Zajišťuje rozmanitost na místě.
  • Pomáhá znevýhodněným jedincům s postupem.
  • Nabízí podporu znevýhodněným studentům.
  • Prosazuje rovnost pro všechny rasy.
  • Boří stereotypy ohledně barev.
  • Podporuje více práce a studia.

Kromě výše uvedeného, jaký je význam afirmativní akce? Afirmativní akce umožňuje vysokým školám používat holistické recenze, aby zvážily rasu jako jeden z mnoha hodnocených faktorů při posuzování žadatelů. Proto, afirmativní akce zvyšuje šance, že student barvy obdrží spravedlivé a komplexní posouzení místo toho, aby byl při přijetí přehlížen.

Jaké jsou tedy výhody diskriminace?

Je v nejlepším zájmu zaměstnavatele i zaměstnance, aby všechny stížnosti podléhaly diskriminace jsou řešeny rychle a efektivně. Když se jedná o diskriminace jsou ignorovány, způsobuje nízkou morálku zaměstnanců, vysoký stres, poškozenou profesní pověst, absenci a nespokojenost zaměstnanců a klientů.

Co je afirmativní akce a jaké jsou její důsledky?

Afirmativní akce odkazuje na konkrétní kroky, které jsou podnikány nejen k odstranění diskriminace – ať už v zaměstnání, vzdělávání nebo uzavírání smluv – ale také k pokusu o nápravu účinky minulé diskriminace. jiný afirmativní akce programy výslovně preferují členy dotčených skupin.

Doporučuje: