Proč mít assessment centrum?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:30

Assessment centra slouží jako vzdělávací zkušenost pro hodnotitele i pro kandidáty. Hodnotitelé těží ze svého školení a zkušeností jako hodnotitelé; mohou sloužit jako manažersko-školicí nástroj, který pomáhá hodnotitelům zlepšit jejich pozorovací schopnosti a jejich schopnost přesně vyhodnocovat výkon.

Také se zeptali, co znamená Assessment Center?

Assessment centra jsou místa, kde jsou jednotlivci posuzováni podle jejich budoucí schopnosti vykonávat určitou roli. Součástí je celá řada různých aktivit assessment centra oslovit různé kandidáty a může zahrnovat písemnou formu hodnocení , testy osobnosti (včetně Myers-Briggs), zkoušky a hraní rolí.

Následně je otázkou, co mohu od assessment centra očekávat? Součásti hodnotícího centra:

• Prezentace ze strany zaměstnavatele.
• Skupinová cvičení (například případové studie a prezentace)
• Individuální cvičení (například testy způsobilosti a psychometrické testy)
• Pohovor (technický nebo kompetenční)
• Hraní rolí a simulační cvičení.

Navíc, co je to assessment centrum a jak se využívá?

An Assessment Center sestává ze standardizovaného hodnocení chování založeného na několika hodnoceních, včetně: simulací souvisejících s prací, pohovorů a/nebo psychologických testů. Simulace práce se používají k hodnocení chování kandidátů souvisejících s nejkritičtějšími aspekty (nebo kompetencemi) dané práce.

Jak absolvuji hodnotící centrum?

Zde je našich 10 nejlepších tipů, jak projít hodnotícím centrem:

1. 1) Buďte sebevědomí.
2. 2) Poznejte svou roli.
3. 3) Podívejte se na část.
4. 4) Buďte připraveni na překvapení.
5. 5) Zopakujte si přípravu na pohovor.
6. 6) Prozkoumejte hodnoty organizace.
7. 7) Přijďte si odpočinout.
8. 8) Naplánujte si cestu.