Je zásada pouze v angličtině legální?
Je zásada pouze v angličtině legální?

Video: Je zásada pouze v angličtině legální?

Video: Je zásada pouze v angličtině legální?
Video: Angličtina pro začátečníky 2.11.2009 2024, Prosinec
Anonim

The zákon nezakazuje vymáhání an Angličtina - pouze jazyková politika v práci, ale EEOC má specifické požadavky, které musí být zavedeny, aby se toto prosazování udrželo právní . Mezi tím je tenká hranice právní a jsou zde diskriminační, takže podniky musí pochopit, jak jejich jazykové politiky může přeložit u soudu.

Jsou tímto způsobem legální zásady pouze v angličtině?

Uvedl to EEOC pravidla vyžadovat, aby zaměstnanci mluvili pouze anglicky na pracovišti porušují zákon, ledaže zaměstnavatel může prokázat, že jsou oprávněné obchodní nezbytností. Pravidlo, které vyžaduje, aby zaměstnanci mluvili pouze anglicky na pracovišti po celou dobu, včetně přestávek a oběda, bude zřídkakdy opodstatněný.

Navíc, je v Americe zákon mluvit anglicky? The NÁS nikdy neměl právní politiku prohlašující oficiální národní jazyk. V některých dobách a na některých místech však došlo k různým krokům, které propagovaly nebo vyžadovaly použití Angličtina , jako je v americký indické internátní školy.

Co je v tomto ohledu politika pouze v angličtině?

The Zásady pouze v angličtině je přísně kladen na studenty a zaměstnance jako podporu pro studenty Jazyk a vycvičit je k přirozenému používání Angličtina v jejich každodenních činnostech.

Může být znalost angličtiny podmínkou práce?

Když mluvící anglicky plynule není ve skutečnosti vyžadováno pro bezpečný a efektivní výkon a práce ani za úspěšný provoz podniku zaměstnavatele, vyžadující zaměstnanci ovládat plynule Angličtina obvykle tvoří zaměstnanost diskriminace na základě národnostního původu – a tím porušuje federální právo

Doporučuje: