Jaké problémy se odborové svazy pokusily vyřešit na počátku 20. století?
Jaké problémy se odborové svazy pokusily vyřešit na počátku 20. století?

Video: Jaké problémy se odborové svazy pokusily vyřešit na počátku 20. století?

Video: Jaké problémy se odborové svazy pokusily vyřešit na počátku 20. století?
Video: DIVOČÁK NATOČIL VIDEO AKO ŽIADA UNBAN | RESTT 2024, Listopad
Anonim

Pro ty v průmyslovém sektoru, organizované odbory bojovali za lepší mzdy, rozumnou pracovní dobu a bezpečnější pracovní podmínky. The práce hnutí vedlo snahy o zastavení dítěte práce , poskytovat zdravotní výhody a poskytovat pomoc pracovníků kteří byli zraněni nebo v důchodu.

Podobně se lze ptát, jaké problémy řešily odbory nejvíce?

Pracovní podmínky . Pracovní podmínky jsou významným problémem pro mnoho odborových svazů. Zaměstnanci mohou protestovat, vyjednávat nebo stávkovat kvůli nebezpečným podmínkám, problémům s dohledem nebo problémům s plněním cílů na pracovišti.

Za druhé, co se stalo s odbory ve dvacátých letech 20. století? The 20. léta 20. století znamenalo období prudkého poklesu práce hnutí. svaz členství a aktivity prudce klesly tváří v tvář ekonomické prosperitě, nedostatku vedení v hnutí a proti svaz nálady ze strany zaměstnavatelů i vlády. The odbory byli mnohem méně schopni organizovat stávky.

Někdo se také může ptát, jaký byl celkový cíl odborů na přelomu 19. a 20. století?

The hlavní cíl odborových svazů během pozdního 1800s a brzy 1900s bojoval za lepší mzdy, lepší pracovní podmínky, které zahrnovaly bezpečnost a rozumnou pracovní dobu. Boj byl také proti dítěti práce a získání zdravotních výhod pro pracovníků a jejich rodinám.

Jaké byly některé taktiky odborů k urovnání sporu?

Kolektivní vyjednávání je proces vyjednávání mezi vaší společností a odbory vyrovnat různé záležitosti, včetně mezd, pracovní doby, provozních a bezpečnostních pravidel a postupů pro stížnosti. Vyjednávání může být vyhrocené. Pokud se dostanou do slepé uličky, může být konflikt odkázán na mediaci, ale není to závazné.

Doporučuje: