Co se považuje za placenou rodinnou dovolenou?
Co se považuje za placenou rodinnou dovolenou?

Video: Co se považuje za placenou rodinnou dovolenou?

Video: Co se považuje za placenou rodinnou dovolenou?
Video: Это нужно сделать перед выходом из дома. Народные приметы на удачу, для дома 2024, Listopad
Anonim

Placená rodinná dovolená (PFL) příjem jsou peníze, které dostáváte od svého zaměstnavatele, pojišťovny nebo vlády, když jste delší dobu mimo práci, abyste se mohli zotavit z vážného zdravotního problému, postarat se o vážně nemocné rodina členem nebo svazkem s vaším novorozeným nebo nově adoptovaným dítětem.

Také víte, co vás opravňuje k placené rodinné dovolené?

Aby bylo nárok na placenou rodinnou dovolenou , musí pracovník zůstat v zaměstnání po dobu 26 po sobě jdoucích týdnů, pokud pravidelně pracuje 20 a více hodin týdně, nebo 175 dnů, pokud pravidelně pracuje méně než 20 hodin týdně.

Kromě toho, je placená rodinná dovolená vyžadována zákonem? Stát zákon vyžaduje od zaměstnanců, zaměstnavatelů nebo obou platit do povinného fondu. K financování musíte strhnout nebo přispívat určitým procentem ze mzdy zaměstnance placenou rodinnou dovolenou . Vzhledem k tomu, že federální FMLA je neplacená, nemusíte se starat o srážky ze mzdy.

Také víte, je placená rodinná dovolená stejná jako FMLA?

The FMLA je federální zákon, který poskytuje práci chráněnou, neplacenou odejít z práce určitě rodina a vážných zdravotních důvodů. Týká se mnoha zaměstnavatelů po celé zemi. Placené rodinné volno znamená dlouhodobější odejít starat se o nemocné rodina členů, stejně jako když se rodiči narodí nové dítě.

Platíte daně z placené rodinné dovolené?

Placená rodinná dovolená Výhody zaplaceno zaměstnancům vůle být zdanitelný , ne- mzda příjem, který musí být zahrnut do federálního hrubého příjmu. Daně budou nebudou automaticky odepřeny z výhod. Zaměstnavatelé by měl nahlaste příspěvky zaměstnanců na formuláři W-2 IRS pomocí rámečku 14 – Státní zdravotní postižení daně zadrženo.

Doporučuje: