Obsah:

Co je výběrové testování?
Co je výběrové testování?

Video: Co je výběrové testování?

Video: Co je výběrové testování?
Video: záznam webináře: Co je testování softwaru 2024, Listopad
Anonim

Výběrový test je zařízení, které odhaluje informace o kandidátovi, které nejsou známy prostřednictvím blanku přihlášky a pohovoru. Takto, výběrový test je doplňkem k a výběr metoda.

Co si tedy představujete pod pojmem výběrový test?

A výběrový test je systematický a standardizovaný postup vzorkování lidského chování za účelem získání kvalifikovaných uchazečů pro organizační činnosti. Slouží k posouzení schopností, schopností a osobnosti potenciálních uchazečů.

Někdo se také může ptát, jaká je výhoda použití výběrových testů? Prověřuje schopnosti, znalosti zaměstnance a rozhoduje o tom, zda může v organizaci fungovat dobře. Výběrový test poskytne hraniční bod, nad kterým mohou být uchazeči pozváni na pohovor. Zaměstnanec Výběrové testy mít následovníky výhod : Výběrový test vyhýbá se předsudkům v výběr postup.

Jaké jsou tedy typy výběrových testů?

Typy výběrových testů jsou obecně rozděleny do pěti typů:

  • Zkoušky způsobilosti:
  • Úspěchové testy:
  • Situační testy:
  • Zájmové testy:
  • Osobnostní testy:
  • Zkouška způsobilosti:
  • Úspěchový test:
  • Situační test:

Jaké jsou metody výběru?

Metody výběru

  • Přihlášky a životopisy. Tradičním přístupem k žádosti o zaměstnání je vyplnění poměrně dlouhého formuláře žádosti (online nebo tištěné).
  • Online promítání a užší výběr.
  • Rozhovory.
  • Psychometrické testování.
  • Testy schopností a vloh.
  • Profilování osobnosti.
  • Prezentace.
  • Skupinová cvičení.

Doporučuje: