Které z následujících jsou zakázány podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964?
Které z následujících jsou zakázány podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964?

Video: Které z následujících jsou zakázány podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964?

Video: Které z následujících jsou zakázány podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964?
Video: Kam jdeme po naší Smrti ?? 2024, Smět
Anonim

Hlava VII z Zákon o občanských právech z 1964 je federální zákon, který zakazuje zaměstnavatelům před diskriminací zaměstnanců na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, národnosti a náboženství. Hlava VII také platí na soukromé a veřejné vysoké školy a univerzity, pracovní agentury a odborové organizace.

Také se zeptali, která vlastnost není chráněna podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964?

Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 je federální zákon, který chrání zaměstnance před diskriminací na základě určitých specifikací vlastnosti : rasa, barva, národnost, pohlaví a náboženství. Podle hlavy VII , může zaměstnavatel ne diskriminovat s ohledem na jakýkoli termín, podmínku nebo výsadu zaměstnání.

Také, jaké jsou chráněné třídy podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964? Sedmý dodatek zákona o občanských právech z roku 1964, hlava VII, nastiňuje pět hlavních chráněných tříd: závod , barva , náboženství , pohlaví a národnostního původu.

Podobně, které skupiny nejsou chráněny podle hlavy VII?

Nezákonná diskriminace zahrnuje negativní pracovní kroky proti Hlava VII chráněna třídy kvůli jejich vlastnostem.

Podle zákona o občanských právech nesmí zaměstnavatelé a školy diskriminovat lidi z následujících důvodů:

  • Těhotenství.
  • Stáří.
  • Etnická příslušnost.
  • Národní původ.
  • Sex.
  • Náboženství.
  • Závod.

Jaké jsou některé výjimky z hlavy VII?

Profesní kvalifikace v dobré víře je omezená výjimka z hlavy VII umožňující diskriminaci na základě pohlaví, náboženství nebo národnostního původu.

Federální zákon zakazující diskriminaci zaměstnanců a uchazečů v zaměstnání na základě:

  • Závod.
  • Barva.
  • Náboženství.
  • Pohlaví (včetně pohlaví a těhotenství).
  • Národní původ.

Doporučuje: