Co znamená neúmyslná diskriminace?
Co znamená neúmyslná diskriminace?

Video: Co znamená neúmyslná diskriminace?

Video: Co znamená neúmyslná diskriminace?
Video: Diskriminace - vítězný snímek Equal.doc 2024, Smět
Anonim

Úmyslná diskriminace je, když se jednotlivec nebo organizace záměrně rozhodne znevýhodnit jednotlivce nebo skupinu nebo zvýhodnit jinou skupinu nebo jednotlivce před nimi. Neúmyslná diskriminace se může stát z neznalosti resp neúmyslné předsudek.

Kromě toho, jak vysvětlujete diskriminaci?

Diskriminace znamená nespravedlivé zacházení s osobou kvůli tomu, kdo je, nebo protože má určité vlastnosti. Pokud s vámi bylo zacházeno jinak než s ostatními lidmi pouze kvůli tomu, kdo jste nebo protože máte určité vlastnosti, možná jste byli diskriminován proti.

Navíc, jaké jsou různé typy diskriminace? Zákon o rovnosti uznává 4 různé formy diskriminace : Přímo; nepřímý; viktimizace a obtěžování.

Jaké jsou různé formy diskriminace?

  • Stáří.
  • Postižení.
  • Změna pohlaví.
  • Manželství a občanské partnerství.
  • Těhotenství a mateřství.
  • Závod.
  • Náboženství nebo víra.
  • Sex.

Co je tedy odlišná diskriminace v zaměstnání?

Diskriminace se stane, když se s někým zachází jinak než s ostatními zaměstnanci kvůli pohlaví, náboženství, národnostnímu původu, sexuální preferenci nebo rase. K obtěžování dochází, když an zaměstnanec je vystaven akcím a/nebo řeči, které jsou tak extrémní, že pracoviště se stává nepřátelským prostředím.

Co je úmyslná diskriminace na pracovišti?

Všichni víme (nebo bychom měli vědět), že hlava VII zákona o občanských právech a další diskriminace zákony zakazují úmyslná diskriminace „kvůli“chráněným charakteristikám, jako je rasa, věk, pohlaví nebo postižení.

Doporučuje: