Co je geocentrické personální obsazení?
Co je geocentrické personální obsazení?

Video: Co je geocentrické personální obsazení?

Video: Co je geocentrické personální obsazení?
Video: MAP 1127 Ruská politická elita prý odletěla do Uralských bunkrů! USA označily Čínu za nepřítele č.1! 2024, Listopad
Anonim

Geocentrické personální obsazení odkazuje na volby, které nadnárodní korporace učiní ohledně personální obsazení jejich dceřiných společností, ať už využívají státní příslušníky mateřské země (zaměstnance z domovské země), státní příslušníky hostitelské země (zaměstnance z umístění dceřiné společnosti), státní příslušníky třetích zemí (zaměstnance z některé země

Co je kromě toho geocentrická personální politika?

The geocentrická politika přístup k personální obsazení přiděluje pracovní pozice jakékoli osobě, která se pro danou pozici nejlépe hodí, bez ohledu na původ, kulturu nebo zemi původu zaměstnance. Může zvýšit kulturní znalosti firmy o různých trzích a zemích.

Někdo se také může ptát, co je to regiocentrické personální zajištění? Definice: The Regiocentrické Přístup je mezinárodní metoda náboru, kde jsou manažeři vybíráni z různých zemí ležících v geografickém regionu podnikání. Jinými slovy, manažeři jsou vybíráni z regionu světa, který se velmi podobá hostitelské zemi.

Kromě toho, co je to geocentrický přístup?

Geocentrický přístup . Definice: The Geocentrický přístup je metoda mezinárodního náboru, kdy nadnárodní společnosti najímají nejvhodnější osobu pro danou práci bez ohledu na jejich národnost.

Co je to etnocentrický personál?

Země s pobočkami v cizích zemích se musí rozhodnout, jak vybrat vedoucí pracovníky. Etnocentrické personální obsazení znamená, že najmete management, který má stejnou národnost jako mateřská společnost polycentrický společnosti najímají manažerské zaměstnance z hostitelské země.

Doporučuje: