Video: Co je hodnocení založené na výkonu?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:30
Co je a výkon - založené hodnocení ? Obecně platí, že a výkon - založené hodnocení měří schopnost studentů uplatňovat dovednosti a znalosti získané z jednotky nebo jednotek studia. Typicky úkol vyzývá studenty, aby využili své schopnosti myšlení vyššího řádu k vytvoření produktu nebo dokončení procesu (Chun, 2010).
Následně se lze také zeptat, jaké jsou příklady hodnocení na základě výkonu?
Dramatická představení jsou jedním z druhů společných aktivit, které lze použít jako a výkon - založené hodnocení . Studenti mohou tvořit, hrát, a /nebo poskytnout kritickou odpověď. Příklady zahrnují tanec, recitál, dramatické ztvárnění. Může se jednat o interpretaci prózy nebo poezie.
Podobně, proč je hodnocení založené na výkonu důležité? Účel vyhodnocení výkonu je zhodnotit skutečný proces dělání předmětu učení. Od studentů se očekává, že budou schopni aplikovat znalosti získané ve třídě k řešení problémů v úloze. Kromě toho mohou studenti k dokončení úkolu použít své schopnosti myšlení.
Za druhé, co je hodnocení výkonu?
Vyhodnocení výkonu , také známý jako alternativní nebo autentický Posouzení , je forma testování, která vyžaduje, aby studenti provedli úkol, místo aby vybrali odpověď z připraveného seznamu.
Jaké jsou dva typy hodnocení založeného na výkonu?
Tam jsou tři typy výkonů - založené hodnocení z čeho vybírat: produkty, výkony nebo procesně orientované hodnocení (McTighe & Ferrara, 1998). Produktem se rozumí něco, co vytvořili studenti s konkrétními příklady aplikace znalostí.
Doporučuje:
Proč se hodnocení výkonu označuje jako autentické hodnocení?
Hodnocení výkonu (neboli založené na výkonu) – tzv. proto, že studenti jsou požádáni, aby vykonávali smysluplné úkoly. Toto je další nejběžnější termín pro tento typ hodnocení. Pro tyto pedagogy jsou autentická hodnocení hodnocením výkonu pomocí skutečných nebo autentických úkolů nebo kontextů
Co je hodnocení ve třídě založené na výkonu?
Obecně platí, že hodnocení založené na výkonu měří schopnost studentů uplatňovat dovednosti a znalosti naučené z jednotky nebo jednotek studia. Úkol obvykle vyzývá studenty, aby využili své schopnosti myšlení vyššího řádu k vytvoření produktu nebo dokončení procesu (Chun, 2010)
Co je učení a hodnocení založené na výkonu a proč je důležité?
Co je učení a hodnocení na základě výkonu a proč je důležité? Při učení lidé získávají znalosti o obsahu, získávají dovednosti a rozvíjejí pracovní návyky – a procvičují aplikaci všech tří na situace „reálného světa“
Jak hodnotíte hodnocení založené na výkonu?
Níže je zjednodušená verze našeho plánování, volně založená na zpětném procesu navrhování: Identifikujte cíle hodnocení založeného na výkonu. Vyberte příslušné standardy kurzu. Zkontrolujte hodnocení a identifikujte mezery v učení. Navrhněte scénář. Sbírejte nebo vytvářejte materiály. Vypracujte učební plán. Scénář. Úkol
Je hodnocení založené na výkonu náhradou tradiční metody?
Hodnocení založené na výkonu. Hodnocení výkonu je jednou z alternativ k tradičním metodám testování výsledků žáků. Hodnocení výkonu je také vhodné pro zjištění, zda studenti dosahují vyšších standardů stanovených státy pro všechny studenty